1.はじめに

私達、株式会社セキザワの役員及び社員は、法令・規則や社内規程を遵守するとともに、企業倫理・経営理念に適った企業活動を行います。

2.株式会社セキザワのコンプライアンス体制について

コンプライアンスとは、「法令遵守」という意味で使われることがありますが、最近では、法令遵守にとどまらず、
「企業倫理の遵守」という意味でも使われます。

　株式会社セキザワにおいてコンプライアンスとは、社是、経営理念に則り、法令・規則・諸規程を遵守するととともに、高い倫理観を保持しながら企業活動を行うことをいいます。

3.問題発生時の対応について

コンプライアンス上問題がある事態が発生した場合の対応は以下の通りとします。

・報告を受けた役員は、問題の性質に応じて、適宜、担当部署に問題の調査・対応を委嘱する。

・報告を受けた役員が重要であると判断した問題は、直ちに社長に報告するものとする。

・全社的な見地から対応を要する問題については、速やかに役員の下に調査委員会を組織するなどして真相究明を行うとともに、役員として、再発防止策を含む対応についての提言を行う。

4.遵守事項について（要約）

・人権の尊重、差別・セクシャルハラスメントの禁止

・独占禁止法及び関連諸法の遵守

・不正競争の禁止

・各種業法の遵守

・輸出入手続

・安全保障貿易管理

・製品安全管理

・知的財産権関連諸法

・贈賄の禁止及び贈答・接待等

・反社会的勢力への利益供与の禁止

・環境保全

・インサイダー取引規制

・情報の適切な管理

・情報システムの適切な使用

・適正な経理処理・税務申告と適正な会社情報の開示

・利益相反行為等の禁止